韩国留学生到底怎么合法打工？

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很多赴韩国留学生都有兼职打工的计划，但留学生在国外打工兼职还是有很多需要注意的地方，因为有些地方可能会触犯韩国法律，得不偿失。下面，小编就带大家看看韩国留学打工的相关注意事项，到底应该如何合法打工？

申请及工作种类

持有学生签证D-2或者语言研修签证D-4，入境韩国6个月以上、成绩在2.0以上、出勤率70%以上，得到学校内留学生负责人的确认，在出入国管理事务所获准后可以获取打工证。

申请材料

留学生打工确认书 ？？？？？？ ？？？？？ ？？？

商业登记证副本 ？？？？？？ ？？

劳动雇佣合约 (需注明时薪及工作内容) ？？？？？？？ (？？ ？ ？？？？ ？？)

成绩单 ？？？

TOPIK成绩单 ？？？？？

外国人登录证 ？？？？？？ (现场办理)

护照 ？？ (现场办理)

工作种类

在韩国，留学生不能从事任何形式的非法工作。在韩国，非法工作被定义为没有课税或保险的工作，这样的工作不仅会是留学生失去签证，而且可能会受到处罚。

许可的工作类型

咖啡馆、餐厅或酒吧

超市、便利店或药店

市场或商店内做销售员

家政服务中心、收银员或客服中心

明洞等商业街导购

留学生打工时间制

韩国打工平日有限制上班时间，而周 末、公众假期及暑假寒假期间无限制。另外，在限制时间以内最多可以在两家公司工作。

根据不同学历、韩语水平跟大学类别会有不同的工作时间限制。

本科课程

每周20小时以内(认证大学为每周25小时以内)，假期无限制。

硕·博士课程

每周30小时以内(如若语能力未达到4级标准的情况下，与认证大学与否无关、学期中周一到周五包括公休日及周六日，每周限定15小时，包括寒暑假在内)，韩语超过4级的情况，假期打工时间无限制。

注意：最 低时薪

韩国最 低时薪敲定为9620韩元(约合人民币50元)

留学生打工税收政策

韩国政府对留学生的工作有相应的税收政策。在每年的1月至12月期间，如果留学生的工资总额不超过120万韩元，他们则可以免税。但是一旦超过这个数额，就需要向政府签署税务申报单并缴纳相应的税费。某些情况下，税收政策可能会有所不同。

打黑工不仅违法，还存在一定风险，可能会被抓获并面临退学或被遣返的风险。此外，在工作场所，留学生可能会遭受雇主的剥削和不公正待遇，例如低工资、超时工作和无协议合同等问题。

所以千万不要打黑工(如果非要的话工资一定要收现金)，并且警惕高薪代跑腿的工作。

办理打工证能更好的在法律层面保护我们留学生的合法权益，是韩国政府认可的打工资格，可以正当顺畅维权并处理工作工资等纠纷。