留学生就业报告重磅发布！2024中信证券春招新通专场正式启动，超爱留学生！

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 2023年，我国高校毕业生人数再次超过1000万，与此同时，在疫情得到相对缓解后，留学生也纷纷归国就业。

但是由于应届毕业生人数过多，并且工作机会相对有限，留学生回国就业依旧面临着相当大的挑战。

鉴于此，猎聘与中国世界青年峰会合作发布了《2023海外留学人才就业发展报告》。

该报告中提到，海外留学生约有84.21%的人打算回国就业，并且总结了留学生就业机会最多的行业、城市、平均薪酬等留学生回国就业比较关心的问题。

对于希望未来在国内就业的留学生，这份报告是一份非常有价值的参考数据，下面就随小新老师一起来看看报告中有哪些重要发现吧！

留学生回国就业机会如何？

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26-30岁是主力，硕士超7成

从2023上半年的海外留学人才年龄分布来看，26-30岁占比第 一，为47.30%。在他们的学历分布中，硕士占绝 对优势，为73.19%。

在职能分布TOP10中，审计专员/助理、咨询顾问人才占比位居前二。

图源：猎聘官网

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实际平均年薪为20万左右

近年来由于全球经济发展放缓，加之疫情的影响，不管是国内毕业生和海外留学生，就业都面临了较大挑战。根据数据来看，海外留学人才的薪资都出现了小幅收缩。

2020年，该群体的实际平均年薪为26.82万元，2022年降至24.41万；2023上半年为20.45万元。

虽然面临各种现实压力，但是海外留学人才对自身仍旧怀抱信心，在薪资预期上，都出现了期望薪资整体连涨的情况：从2020年的21.91万上涨到2022年的29.07万，今年上半年他们的期望平均年薪为28.62万元。

图源：猎聘官网

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超八成留学生意向回国求职

报告中有一项求职意愿的问卷调研，目的是了解海外留学生毕业规划首 选（调研对象是2023年毕业的海外高校留学生以及海外高校在读留学生）。

结果显示，位居第 一的是考职业资格证，占比30.33%；22.56%的留学生计划直接就业，找一份全职工作；17.73%的留学生意向考公考编。

图源：猎聘官网

计划毕业后找全职工作的留学生当中，有84.21%的学生打算归国就业。

超过60%的人认为回国能够和亲人相互照应，41.94%和41.61%的留学生认为回国有归属感、在国内更有发展前景。

图源：猎聘官网

由上述数据可见，毕业后找全职工作和考公的留学生占比超40%，而求职人群中意愿回国的更是超8成，绝大部分留学生对于回国求职抱有十分积极的态度。

哪些行业对海外人才优先职位需求较大？

 一级行业：

根据2023上半年海外人才优先的职位一级行业分布，IT/互联网/游戏领域遥遥领先，其占比高达25.87%。

此外，从同比增长率来看，能源/化工/环保行业的优先职位增长率达到了惊人的92.91%。

图源：猎聘官网

进一步观察上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪，我们可以发现各一级行业的招聘平均年薪均超过18万元。

其中，金融领域以及科研技术/商务服务领域的平均年薪最 高，分别为34.93万元和32.32万元。

图源：猎聘官网

 二级行业：

而在二级行业中，新能源行业的海外人才优先职位同比增长率最 高，达到了惊人的135.94%。

其次是贸易/进出口行业，同比增长率为63.69%。这两个行业的招聘平均年薪分别为28.40万元和20.34万元。

图源：猎聘官网

这些职位通常对外语能力有较高的要求，因为公司需要拥有多元化的人才，并且留学生通常具备更广泛的国际视野，因此他们成为企业招聘的首 选之一。

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期待你的加入！

宣讲时间 4月2日 19:00

宣讲嘉宾

许老师，中信证券股份有限公司余姚南雷路证券营业部总经理，券商从业经历超10年;

黄老师，中信证券股份有限公司浙江分公司人力资源部招聘同事，专注校园招聘工作超5年;

余老师，研究生毕业于曼彻斯特大学，2023年校招入职中信证券股份有限公司杭州延安路证券营业部。