毕业后打算回国发展?这些留学生实习求职指南开学前你就得知道!

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相信很多留学生在拿到国外高校offer时，就已经决定好毕业后回国发展。

但是留学生求职现状如何?留学生应该什么时候开始找工作?怎么接触到第 一手的求职信息?……这些都是留学生们普遍关注的问题。

上个月，新通资深生涯规划师Walson QIan为大家带来了留学生生涯规划讲座。Walson老师曾在前500强法资公司工作，擅长个人成长及职业规划。目前已为多名学生进行职业规划，帮助他们找到满意的工作。在讲座中，Walson老师为准留学生们讲解了关于留学生就业现状&未来就业市场分析、不同国家线留学生就业规划时间线、留学生高薪就业案例分享等方面的内容。

错过讲座的同学们也不用着急~今天，小新老师为大家带来了关于该场讲座的内容整理。文章较长，需要的同学们记得收藏关注防止迷路哦!感兴趣的准留学生们继续往下看吧~

留学生就业现状&未来就业市场分析

求职大环境一览

近年来，我国高校毕业生数量快速增长。从2021年的909万人到2022年的1076万人，再到2023年的1158万人，预计到2024年达到1187万人。

市场调研报告展示如下：

供给侧:秋招需求洞察

500人以上规模的企业招聘需求占比达45%

人工智能行业秋招岗位供需两旺，投递量位列TOP1

2024届毕业生秋招岗位平均招聘月薪为6143元

需求侧:求职需求洞察

“延迟就业”持续升温

超四成24届毕业生选择考研，

灵活就业成大学生就业选择“新方向’

2024届毕业生中，4%的灵活就业受访对象的月收入

已达到10k以上

求职市场情绪洞察:

64%的受访应届生愿意获得专业的求职辅导

近九成受访24届毕业生求职时遭遇职场学历内卷

信息来源：拉勾招聘2024届高校毕业生调研报告

2024年，金三银四倒春寒，裁员潮汹涌来袭

伴随着高校毕业生人数的持续增长，国内头部企业的招聘岗位和人数反而在逐年缩减，甚至出现了“裁员潮”。

2024年及以后，就业市场会不会好一点?

2024年就业形势仍存在一定压力

招聘趋势

数据显示，2024届毕业生的就业竞争愈发激烈，就业压力依然较大。77%的“双一 流”高校毕业生认为求职形势严峻，担心秋招期间无法找到满意职位。

2024届“双一 流”高校毕业生要比2023届平均每人多投递约3份简历，同比增长33.8%。

数据来源： 《2024届毕业生就业意向调查》

数据表明，在招聘时，大中型企业关注的首要因素是专业对口，小型企业对实习实践经验的关注度更高。

名企对于留学生的关注度提升

目前，中国的大型互联网企业在大规模“出海”，布局全球市场。因此企业会更倾向于优先招聘优 秀的留学生。

近年来，随着新能源、电子通信、机械制造、集成电路、生物医药工程等行业的迅速崛起，这些风口行业的企业也开始大量招聘留学生。

留学生热门就业行业：互联网、高科技、广告、大数据、金融科技、快消、零售、咨询、电商、汽车、智能制造。

Tips：留学生们必须要明白自己的求职优势在哪里。

留学生们一般对留学国家的市场文化有足够的了解，并且具备跨文化沟通与协作的能力，能够轻松应对各种复杂的国际环境。这些都是很多企业所看中的能力，也是留学生们独有的求职优势。

企业招聘其实是“筛选”

第 一步是对学校和学历的筛选，一般会择优录取。

第二步是对实习经历的筛选，一般两份及以上的实习经历会显著增加简历通过筛选的概率。

一般企业会更倾向于招聘拥有相似岗位实习经验的人。而不同岗位的实习经验给招聘者带来帮助有限。

举例：热门行业招聘标准 – 金融行业

可以看出，对于行业头部企业，学历是“准入门槛”。

举例：热门行业招聘标准 – 咨询行业

可以看出，对于行业头部企业，实习经历也是“竞争关键”。

举例：热门行业招聘标准 – 金融行业

可以看出，两份及以上的实习经历会显著增加简历通过筛选的概率。

举例：热门行业招聘标准 – 互联网行业

可以看出，企业会更倾向于招聘拥有相似岗位实习经验的人。而不同岗位的实习经验给招聘者带来帮助有限。

以上案例和数据均表明，好学历是入场券，但是好就业依然需要充足准备!

不同国家线留学生就业规划时间线

“我都还没有出国读书，就开始想工作的事情，太早了吧~”

“我是2024年12月份毕业的，可以等到毕业回国再开始准备找工作。”

“我是2025年6月份毕业的，比英国一年制的硕士多半年的准备时间，不着急”

……

各位准留学生们，千万不要有以上这些想法!

一定要有一个认知就是：找工作一定需要在毕业前找，毕业后入职。不然会有很长的空档期。

现在国内很多企业秋招时间都会提前，而且应届生一旦错过秋招，工作岗位和机会会变得很少，所以留学生们一定要在毕业前准备简历找工作。如25年应届生必须要参加24年7月开始的秋招，在毕业前找到工作。

提前做好充足的准备和规划，

才能实现好留学+好就业

校招重点准备事项包括：职业规划、GPA展示、相关实习经历/项目经历、笔试/面试技巧、相关岗位的技能与知识储备等……

优 秀就业案例1

学员背景：

硕士：英国埃克塞特大学-工程商业管理

本科：河海大学文天学院-工程造价

签约产品：《名企线上实习》《就业无忧-全职》

背景提升项目：益普索-市场咨询的线上实习项目

收获就业Offer：

建发房地产集团-旗建生

美的集团-人力资源管理-10.5k*14

优 秀就业案例2

带着Offer去留学，提前一年锁定就业机会。

2022年12月

·同学报名《名企线上实习》《就业无忧-全职》项目，安排行业导师进行1V1职业规划辅导，明确投递方向;

2023年3月-6月

安排“益普索”·市场咨询的线上实习项目，在过程中参与2 家头部金融服务机构用户满意度季度追踪和客户流失调研项目，深度参与某头部功能性

饮料中国市场需求研究，学生评价较好，收获很多;

实习结束后，安排行业导师进行1V1的简历优化，输出一份优 秀 的简历进行秋招冲刺;

2023年8月-2023年10月

秋招期间，根据同学的求职方向，给同学安排相应的求职直播小班课进行学习，包括专业笔面试指导，秋招网申备战等，并实时反馈学习进度;

同时，给同学匹配大量校招资源，

收到部分企业的笔面试邀请，学管师针对性地为同学整理相关的笔面经并安排行业导师进行1V1面试辅导，最终收

获“建发房地产集团”-旗建生、

“美的集团”-人力资源管理两个Offer。

优 秀就业案例3

2023年4月

同学报名《名企线上实训》《就业无忧-全职》项目，安排行业导师进行1V1职业规划，明确求职方向与专业相关的岗位，并建议安排一段车企相关的实习;

2023年5月-7月

随即安排“保时捷”-检测部门实习生项目，学习保时捷先进的车身成型以及检测技术，并实践了车辆材料物理及化学性能检测方法，了解性能检测的工艺流程

和特点，提升对车辆材料性能的评估能力和实习经历;

2023年8月-11月

针对求职方向，帮同学开设大量笔试练习，并积极参加新通的行业知识小班课和群面模拟、笔试等线上直播课程，从而积累笔试面试经验,

-秋招期间，给同学整合投递资源，整合300+非内推企业，60+内推企业，共投递200+企业，并陆续收到多家企业的笔面试邀约;

针对面试安排专业导师进行1V1面试辅导，在11月底的时候成功收到了“龙旗科技”-助理结构工程师、

“中国工商银行湖州分行”-专业英才Offer。

如果你对升学院校选择、专业选择、职业规划不清晰，新通【留学就业一体化服务】将会在1-3个月内全方位且针对性地解决“你的问题”，为你保驾护航~