留学生就业大揭秘：热门专业 薪资期望 一文全掌握!

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 留学生们应该留在国外还是回国发展?

回国后选择什么行业更有发展前景?

目前国内的就业现状如何?

……

临近毕业，相信很多留学生们最关心的就是以上这些就业问题。

小新老师为大家总结了国际知名招聘平台领英发布的《2024中国留学生归国求职洞察报告》，报告包括2024年中国留学生热门留学目的地、热门专业选择、求职意向、薪资期望以及归国就业的现状和面临的挑战等数据及内容。

不管是对即将毕业的留学生还是有留学计划的同学来说，都是很重要的参考。

中国留学生群体画像

性别与年龄

数据显示，2024年毕业的海外华人留学生数量与上年基本持平。留学生中女性占比54%，男性占比46%，且以26岁以下的年轻人为主，占比高达76%。

这反应出中国海外留学生群体倾向年轻化。

留学目的地

美国和英国仍然是最 受 欢迎的留学目的地，其次是加拿大和澳大利亚。中国香港也因其地理位置、紧凑高效的学制等因素成为热门留学地区。

学历分布与专业选择

硕士学历人数占比最 高，达到48%，博士占比14%。专业选择方面，计算机科学、工商管理、金融学是最 受 欢迎的专业。

值得注意的是，数据科学跻身中国留学生热门专业TOP10。显示了就业市场对于此类专业人才的高需求，也体现了近年来就业市场的热门职业选择。

中国留学生毕业去向

就业意向与信心

调研显示，超过八成的留学生选择回国就业，其中80%的学生选择直接就业，仅有2%考虑创业。

值得注意的是，意向毕业后留在海外开启职业生涯的中国留学生比例从2022年度的32%减少至2023年度的3%，且处于暂未明确计划观望态度的中国留学生由2022年度的31%减少至2023年度的13%。

数据表明中国留学生毕业归国的意愿明显增强，且归国发展已成为普遍趋势。

大多数(66%)留学生认为回国求职会自带优势，半数以上对未来求职持乐观态度，但也存在40%的留学生感到迷茫与焦虑。

这反映了留学生对于即将踏入职场的复杂的心情，也充分体现了留学生群体就业压力日益增长的客观现状。

求职挑战与顾虑

激烈的竞争压力、薪酬不满意、工作岗位匹配难度、对国内就业环境的不适应等因素，导致不少留学生感到迷茫和焦虑，这种复杂地情绪和认知可能影响其职业选择和发展路径。

留学生归国求职特征

求职准备

47%的留学生在毕业前夕已开始探寻国内就业机会，其中31%在毕业前已锁定工作岗位。

这说明已有不少留学生在留学期间就已经开始提前进行职业规划，积极适应国内就业市场。

择业观念

薪资与福利待遇是留学生在归国择业的首要考量因素，占比74%。其他重要因素包括职业晋升潜力、工作稳定性、地理位置适宜性以及工作内容与个人兴趣的契合度。

表明留学生在选择工作的时候会考虑多方面因素，不仅考虑实际利益，还追求个人兴趣和专业背景的匹配。

就业偏好

留学生在选择就业地点和企业类型时，同时考虑经济利益、家庭和个人偏好。

调研发现，38%的中国留学生首 选长三角地区就业，其次是京津冀和粤港澳大湾区，各占20%。

72%留学生重视工作机会，71%看重家庭因素，城市环境和个人兴趣也是重要考量。这表明留学生选工作地时，平衡职业机会、家庭和生活质量。

外资企业仍是海归留学生的首 选企业类型，占比58%，可能是因为其国际化工作环境和高薪酬。

目标行业与岗位/职能

留学生偏好成长潜力高、技术驱动及创新导向的行业，且其中能提供职业发展和学习机会的岗位。

调研表明，留学生回国就业行业偏好前三分别为高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业。主要是这些行业拥有广阔前景且仍处于上升期，具有创新性和发展潜力，能给留学生提供发挥其能力的平台。

薪资预期

相较于2022年，中等薪资水平(8-12K月薪)的预期比例从20%增长至31%，高薪资预期比例有所下降，反映出留学生对国内就业市场薪资预期的理性调整。

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从47%的留学生在毕业前夕已开始探寻国内就业机会，再到31%的留学生在毕业前已锁定工作岗位。种种数据可以看出越来越多的留学生已经开始提前规划自己的职业道路，甚至在还未毕业的时候就已经得到了满意的offer。

因此，你如果在毕业后才考虑国内的工作机会，或许已经“晚了”。

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