加拿大工作工作签证
今天，我们将深入探讨这两种工作签证不同区别、申请条件以及如何延长签证的有效期。
1. 工作签证基本概念：
工作签证，顾名思义，是前往加拿大工作的法律凭证。 它为持有者提供了在加拿大工作的权利，但并不授予永 久居民身份或公民权 。这是一个临时性的签证，通常为期1年至3年不等。
2. 指定式工作签证：需要雇主支持：
指定式工作签证通常要求申请者获得一家加拿大公司的 offer。 这意味着你需要先确保在加拿大找到雇主愿意雇佣你。 此雇主必须先向加拿大人力资源部（HRSDC）申请聘请海外员工的许可资格，即LMIA（Labour Market Impact Assessment）。一旦雇主获得了LMIA批准，你就可以向当地加拿大领事馆申请工作签证。请注意，这类工作签证是指定性的，也就是说，持有者必须在指定的工作地点工作，为指定的雇主提供服务。
3. 开放式工作签证：毕业后工作许可：
加拿大政府为了吸引更多的国际留学生，放宽了毕业后工作许可（PGWP）的申请条件。现在，只要你在加拿大公立或私立学校完成学业并获得学位、文凭或证书，你就有资格获得一至三年不等的开放式工作签证（Open work permit）。这类工作签证没有特定的工种限制，使你在加拿大的就业更加自由。
4. 工作签证的基本条件：
在申请工作签证时，你需要满足一些基本条件： 拥有加拿大高等教育的学位（来自公立或政府认可的私立学校）或至少12个月的加拿大高等教育经历，并取得相关的毕业证书或学位。
5. 境内外申请区别：
境外申请者需要提供一些文件，如加拿大雇主的聘书、雇佣合同、LMIA、无犯罪记录、健康证明以及经济或收入证明。 而境内申请者需要满足一些条件，包括持有有效的学生签证或工作签证、具有短期合法居留权、已提交移民申请并获得通过，持有加拿大雇主的聘书、LMIA、雇佣合同、无犯罪记录、健康证明以及经济或收入证明。
6. 延长签证有效期
如果你已经持有加拿大的工作签证，但希望延长其有效期，你需要在签证到期前的30天内提交延期申请，以确保你在加拿大的合法居留。
如果你考虑去加拿大工作的话，以下是一些可以帮助你更好地制定规划的建议：
1. 明确目标： 设定明确的签证目标，有助于提前规划并准备申请材料。
2. 研究工作市场： 了解市场需求，有针对性地寻找工作，提高就业成功率。
3. 合法性和要求： 确保工作签证申请符合加拿大政府的法律和要求，雇主合规，避免法律问题。
4. 及时申请： 提前准备并递交申请，避免错失机会，因为一些签证类别可能会有配额限制。
5. 专业帮助： 寻求专业人士/机构的支持，减少问题，确保成功申请。
6. 计划移民： 如果考虑移民，了解移民政策，为将来的永 久居民身份制定计划，增加移民机会。
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