新通教育荣膺《哈佛商业评论》「鼎革奖」数字先锋榜2025年度卓越企业奖项
2025年10月31日，《哈佛商业评论》HBR 管理年会2025暨新增长大会在北京成功举办，本次年会以 “信任·信念·信心” 为主题，汇聚全球商业领 袖、学者与创新实践者，共商不确定时代下企业如何重塑精神动力与价值根基，开辟长期可持续的发展路径。
同时在大会上，备受业界关注的“2025·「鼎革奖」数智化先锋榜”评选结果隆重揭晓，新通教育董事长 麻亚炜、集团数字化创新中心总监 厉砚受邀出席并代表企业领奖。
奖项设立8年，国际教育行业唯 一 入选企业！
新通教育与富士康科技、商汤科技与东明石化等业界巨头，共同荣膺《哈佛商业评论》「鼎革奖」数字先锋榜2025年度卓越企业奖项，充分彰显了新通在教育数智化赛道上的战略正确性与实践有效性。
01
「鼎革奖」 奖项评选与核心内涵
2025第八届「鼎革奖」主题为“新智新生”，强调数智化能力已从“技术工具”跃升为企业的核心生存法则，当前企业数智化转型正从政策驱动迈向市场内生需求，以“数据”为新型生产要素，推动技术、组织与商业模式的系统性重构，成为培育新质生产力、抢占全球竞争高地的核心抓手。
2025「鼎革奖」评选历时近7个月，共吸引200余家企业参与。评审专 家依据严格审核标准，通过线上调研与实地走访形式，经过多轮评议，最 终确定2025「鼎革奖」获奖榜单。
综合本届优胜企业的实践成果，中国企业的数字化转型正在经历从量变到质变的关键跃升：
● AI从单点应用走向全价值链融合。领 先企业正将AI技术深度嵌入研发、生产、营销等核心环节，构建覆盖全流程的智能化体系。
● 技术效能与持续迭代能力成为关键标尺。多位评委指出，数字化转型已进入“深水区”，企业不再满足于单点突破，而是追求系统化持续进化。
● 数字技术推动产业边界突破。新技术正在打破传统的行业壁垒和企业边界，催生新的协同模式和发展空间。
● 中国数字化解决方案展现全球竞争力。本届评选涌现出一批具有国际视野的创新实践，体现出“中国方案”在全球市场的适应性和竞争力。
纵观本届优胜企业，数字化转型正在从“业务+AI”向“AI+业务”深度演进，这些创新实践充分印证了“新智新生”的深刻内涵——企业通过智能化创新和管理变革，实现从传统生产力向新质生产力的迭代升级，开创高质量发展新格局。
02
荣耀时刻 2025“鼎革奖”数智化先锋榜颁奖
新通教育以前瞻性的数智化布局，驱动教育服务从“经验驱动”迈向“智能驱动”，构建了集“躺着学”、“智能化用户案例中心”等产品于一体的智慧教育生态，为客户提供定制化的数字解决方案。
核心成果“躺着学”作为国内首 款雅思学习AI平台，依托新通自研大模型，实现了雅思学习的全流程AI托管与个性化精准管理；“智能化用户案例中心”则赋能顾问团队，突破个体经验局限，实现基于数据的“智能决策”，由此新通真正实现从标准化流程到“一人一策”个性化方案的升级。
新通教育赋能企业的 “AI-Must数智化转型项目” 系列实践，荣膺「鼎革奖」数字先锋榜2025年度卓越企业”奖项，集团数字化创新中心总监 厉砚作为集团代表上台领奖，对新通教育而言，既是一份肯定，更是一个新的起点，它印证了新通在教育数智化赛道上的战略正确性与实践有效性。
▲ 新通教育荣膺“鼎革奖·数字先锋榜2025年度卓越企业”
集团数字化创新中心总监 厉砚（左四）
03
开幕演讲 政府、市场与科学技术三大力量驱动全球化
《哈佛商业评论》HBR 管理年会2025暨新增长大会上，原外经贸部副部长龙永图以《当前形势和经济全球化》作开幕演讲，定调宏观格局。
龙永图指出，推动全球化发展主要依靠三大力量：政府、市场与科学技术。其中，科学技术是推动经济全球化的决定性力量，其核心原因有三：
● 科学技术无国界：他以中国在20世纪50年代极 端封锁环境下成功研制“两弹一星”为例，阐明科学知识本质超越疆域限制；
● 高科技发展具有内在逻辑：高研发投入依赖高回报支撑，而高回报又必须以广阔市场为基础，市场对技术持续发展的有重要意义；
● 新兴科技带来“换道超车”机遇：以人工智能为代表的科技浪潮发展迅猛，为后发国家实现跨越式发展提供了可能。
▲ 原外经贸部副部长、中国入世首 席谈判代表 龙永图
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深度洞察 不确定时代企业的韧性成长
面对高度不确定的时代，企业需在战略定力与敏捷应变间寻求动态平衡成为关键挑战。在本次年会中，多位业界领 袖与学者分享了以下洞察：北京物美集团创始人、多点Dmall创始人张文中表示，数智化时代，企业应以AI重构消费新体验，驱动行业高质量发展。他提出了“五热爱”理念——热爱自己、家人、同事、顾客与伙伴。基于此，AI新质零售将以生态协同取代单点竞争，市场主体间将逐步走向企业联合。安踏集团首 席运营官 陈科认为，企业要以“定力”专注主业、创造价值，以“应变”提升战略体系与动态管理能力。清华大学经济管理学院教授 宁向东指出，管理者的固权行为动机会抑制尝试、阻碍创新，强调营造有利于发挥企业家精神的环境对于组织的进步至关重要。亚马逊云科技全球首 席企业战略总经理 菲尔·勒-布伦（Phil Le-Brun）、全球企业战略总监 亚娜·沃纳（Jana Werner）分享了“章鱼型组织”这一概念，其三大核心特质是：对重要事项的清晰认知、贯穿全组织的强烈主人翁意识，以及对新机遇的好奇心，这些特质有助于提升组织变革的韧性与适应力，从而更好应对复杂世界的不确定性。
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数智大势 让教育服务重生
未来，新通教育将继续加大科技投入，加速转型升级成为AIGC时代科技驱动服务领 先的国际化教育集团。以科技为引擎，以用户满意为根本，携手全球合作伙伴，共同探索并构建面向未来的教育新生态。
新通教育愿以此为契机，为培养具有全球视野与国际竞争力的高素质人才持续贡献力量。我们致力于为每一位学子，量身打造贯穿学业规划、院校申请、海外后续服务及留学规划与就业「一体化」成长解决方案，提供专业、系统、可信赖的留学规划与全方位服务支持，助力其成功走向世界舞台。
图源：HBR管理年会2025暨新增长大会
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