澳大利亚留学：澳洲求职技巧大汇总

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作为一名国际学生，家人为你的未来投入了大量资金。因此，规划你的职业生涯，发挥相应的潜力是至关重要的。工作性质不断变化，唯一确定的是，大多数人一生中都会体验不同的工作。职业不是线性的，很多未来的工作今天尚不存在，所以你需要学习多样的技能来适应不断变化的全球就业市场。

国际学生的就业能力逐渐成为一个备受关注的问题。众所周知，工作市场竞争非常激烈，即使是对于打算回国的国际毕业生来说，海外工作经验也很重要。

新通教育河南的于老师给大家提供了以下6条建议：【>>>咨询教师 定制专属留学规划】

 >> 认真阅读工作描述，如果工作不适合你，Just let it go。

 >> 了解雇主需要什么，并提供相应的技能。

>> 降低期望值，比如学习会计的学生，先找一些基本的工作，例如记账，学习经验。 

>> 多去参加社交活动。

 >> 在读书的时候就尽量多地积累经验。

 >> 在面试中展现自己的长处。

澳洲学生就业指南：【>>>咨询教师 定制专属留学规划】

就业指南帮助你确定职业目标，获取就业技能，并贴心地分为澳大利亚的第一、第二和最后几年。它还为毕业后的学生提供指导，并强调管理期望的重要性，以及你拥有的权利和终身学习的好处。

1 确定职业目标

问自己几个问题，我擅长什么？我不喜欢做什么？我的兴趣何在？我理想的工作是什么？

2 了解雇主在找什么

软技能和硬技能。软技能包括沟通能力，团队合作能力等等，硬技能包括语言能力，软件使用能力等等。硬技能是敲门砖，但软技能决定了你是否能得到工作。

根据《毕业生展望》调查，澳大利亚雇主中最看重的十大软技能如下:

A 人际沟通技巧

B 激情

C 逻辑和技术技能

D 学术成绩

E 工作经验

F 文化契合度/共同价值观

G 情商

H 团队合作

I 工作以外的活动/兴趣

J 领导能力

你可以看到，沟通能力为王。它不仅要求你能够熟练应用英语交流，还需要你能做出恰当的反应，达到沟通的目的。你不仅要能和客户无障碍地沟通，还需要在工作场合和同事谈笑风生。

为了提升沟通能力，你可以尝试与不同背景的人组成小组，多去参加社团活动，了解学习俚语，接触澳洲文化，广泛地阅读等等。

3给第一年学生的建议

建立知识体系：除了课堂学习，你还可以参观一些职业博览会，行业信息和职业规划会议。向招聘人员、应届毕业生、实习生、职业顾问和朋友提问，开始了解你需要什么样的技能。一旦明白公司正在寻找的技能，你就可以开始发展这些技能。总之，在你的第一年，专注于你的技术能力和软技能。

积累经验：通过兼职工作，开启在澳洲工作的篇章。在工作中展现你的可信赖性，时间管理能力。此外，工作还可以提供给你不少社交机会。

志愿者工作：雇主喜欢招聘做志愿者的学生，因为他们能够融入社区，并提升了相应的技能。你可以提供很多渠道找到志愿者工作。

海外工作经验：探索全球机会。

4 给第二年学生的建议【>>>咨询教师 定制专属留学规划】

研究表明，雇主更青睐有工作经验的学生。因此，积极寻找实习或假期实习项目很重要。这可以帮助你扩大交际圈，学习相应技能，并赚点小钱。

熟悉澳洲招聘流程

2月：毕业生项目开放申请

7-8月：假期实习项目开始申请

10-11月：全球实习项目申请

为提升社交能力，你可以参加职业组织，加入各类社团，做志愿者，利用社交媒体等等。当然，也不要忘了和中国的家人朋友保持联系。

5 给最后一年的学生的建议

开始申请工作，确保你了解公司的愿景，核心价值观等等。当然，熟悉申请流程也很重要。另外问自己，是否需要再考一次语言测试？

调整自己的期望值，可以先从中小型公司开始干起，做一些入门级的工作。

或者搬去其他竞争小一些的州，也可以考虑去其他国家或者回国工作。

6 毕业了

市场一直都在变，保持学习的状态，不断积累经验。

当前的就业市场竞争非常激烈，毕业生平均在毕业后九个月里找到工作。

■你不能马上成为首席执行官CEO。因此，你可以管理自己的期望，申请一些初级职位，缩小找工作的范围。慢慢调整你的简历和求职信，而不要把你的时间浪费在申请几百份工作上。

■职业发展需要时间。积极填补你技能的空白，找一个专业的职业顾问来回顾你的简历和求职信。参加研讨会，短期课程以提高你的就业能力。

■接受多样性。跨国公司更有可能需要精通双语和多元文化的员工。

■灵活地应对机会。培养你的专业知识，在未来获得你想要的职位。

■最后，当开始你的职业生涯时，管理家庭的压力是至关重要的。家人和自己的期望往往会发生冲突。如果你正在努力应对这些期望，和职业顾问或学术顾问谈谈，找到有效的策略来应对这种压力。

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