英国人力资源管理专业解析

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 英国是很早开设这个专业的国家，所以课程比较完善细致，教学质量高。在英国HRM的课程概念不像国内这么宽泛，很多英国大学都设置有劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。

此外，英国的人力资源专业具有CIPD认证。一般在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构来组织业内人士对大学的相关课程进行评估和认定，例如会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。同样英国的人力资源协会是从事人力管理和发展职业专业人士的组织，针对英国人力资源专业的认证。在英联邦国，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的水平。

英国人力资源管理专业分类

传统类是采用传统教学科目。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，类似于案例教学的一种课程设置。

实用类没有不必要的基础学科，以及对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处。实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好选修系内其他课程。

英国人力资源管理专业TOP15

1、 University of Cambridge

2、 The London School Economics and Politics Science

3、 Durham University

4、 University of St Andrews

5、 University of Bath

6、 University of Lancaster

7、 University of York

8、 The University of Edinburgh

9、 University of Glasgow

10 、 University of Leicester 

11 、 University of Southampton

12 、 University of Sheffield

13 、 King’s College London

14 、 Newcastle University

15 、 University of Birmingham

剑桥大学

申请要求：国内正规大学本科毕业并获得学士学位，211或985大学可提高申请成功率；

211或985大学学生平均分在85-90分以上，双非大学学生平均分在90-95分以上；

雅思总分需要在7.5分以上，单项不低于7.0分，如果使用托福成绩的话，托福总分在100分以上，单项不低于25分

爱丁堡大学

申请要求：不限制专业；　　　　

PTE67，单项56；CAE185，单项169

雅思7，单项6；托福100，单项20　 

伦敦国王学院

申请要求：本科毕业，二类A等荣誉学士学位以上，拥有社会科学专业背景；

GPA：80%(211);88(非211)；

雅思总分7.0以上，单项不低于7.0分

伦敦经济政治学院

申请要求：不限制本身专业背景，但更倾向于社科背景的学生；

均分zui低要求90，不强制提供gmat或者gre;

雅思要求总分7.0，阅读听力6.5，写作口语6.0

南安普敦大学

申请要求：商业管理、通讯、经济学、教育、政府和政治科学、语言学、社会学专业的中

国大学学士学位且达到一定分数或二等一英联邦荣誉学位；

雅思7.0分，(各部分不低于6.0)

格拉斯哥大学

●申请要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%；

要求中国学生具有zui低平均GPA为3.0的学士学位；

雅思总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

伯明翰大学

申请要求：大学毕业且获得学士学位，不限制专业；

雅思6.0，且单项不低于5.5;或托福网考87分，且阅读不低于22分，听力不低于21分，口语不低于23分，写作不低于21分;或培生学术英语考试51分

杜伦大学

申请要求：不限专业背景；

雅思7.0，单项不低于6.0